Wir haben mehr als 20 Jahre Erfahrung darin, mit effizienter Personalwerbung potentielle Kandidat:innen über Vakanzen zu informieren und sowohl mittels traditioneller Printwerbung als auch modernem Onlinemarketing diese dort abzuholen, wo sie sich tagtäglich aufhalten.

Personalbeschaffung ist heutzutage mehr als nur die Platzierung eines Stellenangebotes. Es ist aktives Werben um Personal, welches nach weit mehr Ausschau hält, als nur nach einem attraktiven Gehalt. Jobsuchende wollen ein Unternehmen, das sich nach Idealen und Werten orientiert und suchen nach Arbeitgeber:innen, die sich um eine ausgeglichene Work-Life-Balance ihrer Angestellten bemühen.

Wir setzten daher auf eine „All-in-One“ Strategie, welche nicht nur Social-Media-Recruiting, Online-Stellenwerbung und Jobbörse abdeckt, sondern sprechen auch mit einer eigenen Stellenfachzeitung potenzielles Personal an.
Den Print ist alles andere als tot! Es besitzt von allen Medien immer noch die höchste Glaubwürdigkeit.
In Kombination mit den modernen Mitteln für Personalwerbung decken wir dadurch die gesamte Reichweite ab.

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