Stellenbeschreibung

Die Stadt Quickborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für den Fachdienst Stadtentwicklung und Wirtschaftsförderung (m/w/d) in Vollzeit.

Quicklebendig zwischen Natur und Metropole

Die Stadtverwaltung Quickborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung für den Fachdienst Stadtentwicklung und
Wirtschaftsförderung (m/w/d)

Kennziffer: 51.2024

unbefristet in Vollzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Stunden bzw. 41 Stunden wöchentlich. Die Besoldung erfolgt gemäß Dienstpostenbewertung in die Besoldungsgruppe A 14 bzw.
Entgeltgruppe 13 TVöD.

Warum Quickborn?

Die Stadt Quickborn mit ihren ca. 22.000 Einwohnern liegt naturumgeben und trotzdem verkehrsgünstig innerhalb der Metropolregion Hamburg. Durch eine zeitgemäße Infrastruktur sowie viele Naherholungsmöglichkeiten vereint die Eulenstadt einen hohen Lebens- und Freizeitwert in sich. Die Stadtverwaltung Quickborn mit ihren 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sich als moderne und familienfreundliche Arbeitgeberin.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird durch eine flexible Arbeitszeitregelung auch im Home Office aktiv gelebt. Eine fortschreitende Digitalisierung ist für uns genauso selbstverständlich wie ein Bekenntnis zum Klimaschutz. Unsere Verwaltungsleistungen bringen wir derzeit auch in die Verwaltungsgemeinschaften mit den Gemeinden Bönningstedt und Hasloh im Kreis Pinneberg, Ellerau im Kreis Segeberg, Ascheberg im Kreis Plön sowie dem Gewässerunterhaltungsverband Schwentinegebiet im Kreis Plön ein. Die Stadt Quickborn ist damit Dienstleisterin für die Anliegen von über 40.000 Bürgerinnen und Bürgern. Im Fachdienst Stadtentwicklung und Wirtschaftsförderung sind die Themenfelder Stadtentwicklung und –planung, Wirtschaftsförderung, Umweltkoordination und Klimaschutz für die Stadt Quickborn gebündelt und werden dort von insgesamt zehn Mitarbeitenden bearbeitet.

Zu Ihren künftigen Herausforderungen gehören insbesondere:

• Leitung und Weiterentwicklung des Fachdienstes Stadtentwicklung und Wirtschaftsförderung
  sowie Führung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden im Fachdienst
• Strategische Fragestellungen der Stadtentwicklung, insbesondere die Bearbeitung von Einzelprojekten von
  besonderer Schwierigkeit bzw. besonderer städtebaulicher Bedeutung für die Stadt Quickborn (z.B.: Innenstadtentwicklung)
• Aufstellung, Änderung des Flächennutzungsplans/Landschaftsplans
• Aufstellung, Änderung, Aufhebung von Satzungen nach dem BauGB/BauO
• Komplexe Planfeststellungsverfahren nach Fachplanungsgesetzen /EnWG 380kV- Hochspannungsleitungen,
  Fern StrG Ausbau Autobahn BAB 7, AEG Verlängerung S21)
• Abstimmung und Durchsetzung städtischer Interessen in Planfeststellungsverfahren (intern und extern) und die Erarbeitung
  von Stellungsnahmen der Stadt
• Fallbezogene Erstellung von städtebaulichen Grundkonzeptionen/Rahmenkonzepten für die Städtische Teilräume
• Strategische Überlegungen und Rahmensetzung für die verkehrliche Entwicklung der Gesamtstadt sowie die Einbindung in
  die Region
• Fachspezifische Sonderthemen mit besonderer Bedeutung für die Stadtentwicklung (z.B. Fluglärm, Geologie (Salzstock),
  Denkmalschutz, Archäologie, Himmelmoor/FFH)
• Zukunftsprojekte/Fragestellungen von strategischer Bedeutung für die Stadt Quickborn(z.B. Digitalisierung, Smart City, Klimakonzept)
• Überörtliche Planung (formell und informell) sowie übergemeindliche Abstimmung von Fragestellungen mit stadtentwicklungspolitischer
  Bedeutung/Abstimmungen mit Fach- und Landesbehörden und Ministerien
• Strategische Fragestellungen des Planungs- und Fachplanungsrecht, der Wirtschaftsförderung, der Umweltkoordination sowie Natur- und
  Landschaftspflege

Was wir von Ihnen erwarten:

• Berechtigung für die Laufbahngruppe 2, Einstiegamt 2 (Städtebaureferendariat, Große Staatsprüfung,
  Bautechnische Laufbahn) oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Stadtplanung, Raumplanung, Geographie oder eines
  vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Stadtplanung

Ferner erwarten wir:

• Langjährige Berufserfahrungen in der Planung und Umsetzung stadtplanerischer (Groß-) Projekte, vorzugsweise
  in der Kommunalverwaltung

Weitere wünschenswerte Voraussetzungen:

• Profunde Kenntnisse im Planungs- und Fachplanungsrecht (BauGB, BauNVO, LBO, ROG, LaplaG,
  Landeswassergesetz, BNatSchG, BlmSchG, UVPG; FluglärmG, StrWG, FStrG, AEG, BBodSchG/LBodSchG,
  DSchG, EnWG)
• Verlässliche und authentische Führungskompetenz mit Empathie sowie eine teamgerechte Arbeitsweise
• Lösungsorientiertes Handeln in Konfliktsituationen mittels Verhandlungsgeschick und wertschätzender Haltung
• Besondere Fähigkeiten und Sicherheit in der Präsentation von Inhalten vor der Politik und Öffentlichkeit
• Hohes Maß an Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Eigeninitiative
• Bereitschaft, Ihre Arbeitszeit entsprechend der Funktion bei Bedarf flexibel- auch außerhalb der üblichen
  Dienstzeiten – zu gestalten

Aus diesen Gründen sind wir Ihre erste Wahl:

Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben

• Eine krisensicheren Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger Quickborns
• Moderne Arbeitsformen wie ein digitales Dokumentenmanagementsystem und elektronischen
  Rechnungsbearbeitungsworkflow
• Ein quicklebendiges und motiviertes Team mit konstruktiver Gesprächskultur
• Personalförderung dank quicklebendigem Personalentwicklungskonzept

Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Lebensphasenorientierte Personalpolitik

• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  in den meisten Tätigkeitsbereichen
• Individuelle Arbeitsorganisation durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit der Mitnahme eines Bürohundes

Gesundes Arbeiten

• Ergonomische Arbeitsplatzausstattung sowohl im Büro als auch im Home-Office
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Freibad direkt neben dem Rathaus
• Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit Wellpass
• Bedarfsorientiertes Mental-Health-Coaching
• Jährliches Sommerfest und Jahresabschlussfeier
• Teamevents wie bespielweise Teilnahme am Lauf zwischen den Meeren

Erreichbarkeit

• Ein Arbeitsplatz mit optimaler Erreichbarkeit durch die öffentlichen Verkehrsmittel und der Möglichkeit
  kostenlos am Rathaus zu parken

Eingruppierung/Besoldung und Betriebliche Altersvorsorge

• Die Eingruppierung erfolgt nach A 14 SHBesG (je nach Berufserfahrung bis zu 6.411,46 Euro Monatsbruttogehalt
  bei einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 41 Wochenstunden)
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt (VBL) des Bundes und der Länder als Basis
  einer lebenslangen Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• Eine jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) für Tarifbeschäftigte
• Teilnahme an der jährlichen leistungsorientierten Bezahlung für Tarifbeschäftigte
• Beteiligung an den Fahrtkosten der Mitarbeitenden im Rahmen des HVV Profi
  – Tickets (25,00 € mtl. Zuschuss zur ÖPNV-Monatskarte)
• Mit dem Rad zur Arbeit? Kein Problem – Die Stadt Quickborn bezuschusst Fahrradleasing
  in Form von Entgeltumwandlung mit festen Beitragszuschuss von 30,00 € mtl.

Die Stadt Quickborn fördert als öffentliche Arbeitgeberin aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt und sollten in ihrer Bewerbung auf ihre Schwerbehinderung hinweisen.

Die Stadt Quickborn fördert das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle bedeutsam sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.

Nähere Informationen

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die stellv. Fachdienstleitung Herr Lasse Friedel (Tel. 04106 / 611 – 262) sowie die Personalleitung Frau Sonja Eberlei (Tel. 04106 / 611 – 297) gern zur Verfügung.

Gewünschte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.09.2024 über das Online-Bewerbungsportal

karriere.quickborn.de

oder richten Sie Ihre Bewerbung an

bewerbung@quick-born.de

Bildnachweis: Stadt Quickborn